为引领推动印刷全行业“学思想、明方向、破难题、促发展”，2023年7月27日下午至28日，2023中国印刷业创新发展大会在山东济南召开，主题是“塑造印刷业高质量发展新动能”。大会同期，典型案例交流发言于2023年7月28日上午在济南舜耕山庄举办，有关地区管理部门、行业协会、骨干企业、产业链有关机构，围绕强信心稳增长和贯彻落实规划开展了交流研讨。

以下是山东省印刷协会理事长王长春分享的主题为《以培育骨干企业为引领 推动山东印刷产业高质量发展》的演讲内容。

山东省印刷协会理事长王长春

骨干企业是产业发展的排头兵，在产业发展中起着支撑、示范和引领作用。山东省印刷协会根据主管部门的部署和要求，将全省规模较大、影响力较强的200余家印刷企业吸纳为协会理事单位，作为全省印刷骨干企业进行重点培育，通过加强思想政治引领、运用典型示范带动、组织学习考察提升、聚焦科技创新驱动、建立专业产业集群、实施人才培养保障，既有力地提升了骨干企业的发展水平，也有力地推动了印刷产业的高质量发展，山东省印刷产业的发展基础得到进一步巩固。

一、山东省印刷产业特点

一是骨干企业示范带动效应明显。在国家新闻出版署发布的新一轮24家“国家印刷示范企业”中，山东新华、山东韵杰、东港股份和世纪开元4家上榜。还有山东临沂新华、山东肥城新华、青岛黎马敦包装、济南泉华包装、山东润声等规模较大、具有行业影响力的企业，在全省印刷产业发展中起着很好的带动作用。

二是产业规模和质量稳步提高。多年来，山东印刷业一直保持稳定增长。截止到2022年底，全省印刷企业超过9000家，营业收入超过1400亿元，从业人员17万人;规模以上印刷企业352家，产值收入占全省印刷产业总产值67.5%。山东印刷的行业区域优势逐渐形成。

三是绿色印刷广泛推行。全省规模以上印刷企业均通过环评并安装了VOCs排放系统，139家企业通过绿色印刷认证;全省政治类图书、中小学教材和少儿图书全部实现绿色印刷。

四是数字化水平大幅提高。积极推动印刷数字化、数字印刷产业化。大型传统印刷企业如山东新华印务和肥城新华印务等公司，都积极引进自动化程度较高的数字喷墨印刷系统，数字印刷设备不断升级;专营数字印刷企业达到百余家。世纪开元、道克图文、盈科杰、泰安易捷等已成为数字印刷行业翘楚。

五是智能化发展形成趋势。全省数百家企业不同程度实现智能化升级，鲁信天一印务公司完善ERP管理系统，打造了国内首条数字化智能化全自动糊盒装箱生产线和首条全自动物流流水线，临沂、德州等多家重点企业推进印刷、印后、物流等一条龙服务，重点工序实施机器人智能化生产技术升级。

二、培育发挥骨干企业引领作用

(一)加强思想政治引领

山东省印刷协会把加强骨干企业的思想政治引领、确保企业正确发展方向，作为协会工作的重中之重。

一是及时传达上级重要部署、重要政策和重要要求。协会每次理事会都组织大家学习中央和省委的有关指示要求;专门订阅印刷领域杂志，免费发到理事企业;新冠疫情爆发后，协会立即向全省各会员单位和相关企业发出《关于做好新冠疫情防控工作的倡议书》，及时将有关疫情防控政策和要求编印成册，连同《新冠病毒防控指南》图书，快速免费发向各理事单位，指导印刷企业做好抗疫工作。在疫情防控进入常态化之后，面对山东省各地区曾多点爆发的情况，协会以网络电视电话会议等形式，及时提醒各地印刷企业做好抗疫工作。

二是指导骨干企业做好政治读物、中小学教材教辅印制，确保印制质量和周期。协会配合主管部门，以山东新华、临沂新华、肥城新华和山东韵杰等企业为主体，遴选一批政治放心、质量可靠、管理规范的骨干企业，组成山东省重点出版物印刷基地，全力做好政治读物和中小学教材教辅印制。2022年，全省重点主题出版物印制保障位居全国前列，全省11家出版物印刷企业共承印600多万册主题出版物，印制党的二十大报告和学习辅导读物1300多万册，承印数量位居全国前列。

三是引导骨干印刷企业积极承担社会责任。在疫情防控的关键时期，组织生产防疫用品的部分印刷企业进行社会捐赠，协会及时将捐赠物资分发到学校、单位和企业，助力抗疫，产生了很好的社会效果。

(二)运用典型示范带动

“榜样的力量是无穷的”。用先进典型引路，发挥先进典型的示范作用，是一种有形的正能量。为此，山东省印刷协会在培育骨干印刷企业中，十分重视发挥典型的示范带动作用。

一是积极支持重点项目建设。协会支持山东新华智能低碳印刷基地、泰山新闻出版小镇等重点项目建设，培育打造具有产业引导力和核心竞争力的龙头企业。协会积极协调省市有关部门，出台重点项目支持政策，有力地促进了重点项目推进。泰山新闻出版小镇经过5年的发展，已经初具规模，2020年成功入选“第二轮全国特色小镇典型经验”在全国进行推广;投资2.7亿元的山东新华智能低碳印刷基地已经开工建设。

山东新华智能低碳印刷基地

二是培育和壮大市场单项冠军企业。积极推动世纪开元“互联网+印刷”、泉华包装“屋顶盒液包”和易捷数字“一书一码”印制，3家企业均成为各自专业领域冠军，带动了印刷细分领域的“专、精、特、新”发展。

三是组织评选首届“山东省印刷示范企业”和“山东省印刷特色企业”。在主管部门的部署推动下，协会组成专家评审组，经过多轮次评审和现场考察，确定公布了14家印刷企业为全省印刷示范企业，5家企业为全省印刷特色企业，为全省印刷企业发展树立了标杆。

四是大力表彰先进典型。协会专门建立表彰奖励机制，每年年度理事会都对上年度各类先进典型进行表彰奖励，在产业中努力形成“比学赶超”的良好局面。

(三)组织学习考察提升

加强学习考察、不断提升企业的眼界和境界，对于推进高质量发展至关重要。2018年协会换届以来，山东省印刷协会不断组织理事单位“走出去”进行学习考察，学习先进经验。

一是组织国内学习考察。统一组织骨干企业参加上海“全印展”、东莞国际印刷设备展和北京印刷设备展，了解国际印刷设备和印刷技术发展趋势，寻找适合企业的印刷设备，同时利用统一组织参展的机会，组织参展人员就近学习参观优秀企业。

二是组织国际学习考察。2018年组织部分骨干企业赴日本，2019年组织部分理事企业赴德国、瑞士、意大利，参观小森、海德堡、马天尼等先进设备制造商和欧洲先进印刷企业，学习先进理念、先进技术和先进管理。

三是组织协会内部学习观摩。协会每年选定2-3家骨干企业，作为会长办公会和年度理事会的承办单位，组织会员单位现场学习和观摩，树立先进典型，推广先进经验。

四是建立学习交流平台。自2018年开始，协会每年与山东出版集团联合主办 “山东国际印刷包装设备物资展览会”和“印刷业高峰论坛”，打造出了山东印刷业交流平台。“山东国际印刷包装设备物资展览会”已经成为国内地方规模最大、最有影响力的展会之一。协会还专门建立理事企业微信群，及时交流相关信息。

新冠疫情发生后，协会及时将各级政府出台的企业复工复产政策汇编，通过微信群发向各理事单位，指导各企业充分利用复工复产的优惠政策。并依托协会微信群，交流各企业在落实增值税留抵退税、房屋阶段性减租、社保费缓缴、失业保险稳岗返还、列入重点企业复工达产“白名单”等优惠政策上的实操经验，使更多的印刷企业得到了实惠。

(四)建设先进产业集群

建设先进产业集群，促进产业链供应链协同发展，是山东省“十四五”印刷业高质量发展的专项举措。山东省印刷协会积极落实省委省政府的部署，组织引导骨干企业发挥自身优势，放大骨干企业示范带动效应，逐步形成了几个高度融合的印刷产业集群。协会协助主管部门，对全省印刷产业布局和发展情况进行广泛调研，在深入调研的基础上，专门制定下发了《山东印刷业“十四五”高质量发展专项措施》，对建设先进产业集群提出指导性意见。期间，协会不断协助主管部门，对产业集群发展情况进行分类指导，总结推广先进经验。

泰山新闻出版小镇

在泰山新闻出版小镇建设初具规模后，协会专门召集重点骨干印刷企业到小镇学习观摩。对山东新华智能低碳印刷基地项目，协会专门重点关注，从可行性论证、方案设计、政策扶持等方面帮助协调。协会还联系山东包装印刷协会，对在青岛建立印刷包装产业集群进行反复研讨。通过一系列工作和努力，目前全省济南、青岛、威海、临沂、泰安等地区的集群优势逐渐形成，并形成一定的市场竞争力和产业影响力。

(五)聚焦科技创新驱动

科技创新是驱动企业发展的动力。协会在聚焦科技创新、推动骨干企业加速发展上持续用力。

一是将印刷新技术交流常态化。充分利用协会召开理事会、办公会、展会、培训会等时机，选择部分优秀印刷设备供应商和印刷技术创新企业现场交流，进行新技术新工艺培训，引领印刷企业深化技术革新和管理变革，推动印刷企业的新旧动能转换。2018年以来，共组织各类新技术交流9次。

二是开展新技术应用推广。2018年以来，协会先后与海德堡、马天尼、小森、精密达、高斯等设备厂家签订战略合作协议，共同推广先进印刷技术和设备。协会还专门组织部分企业赴江苏美柯乐等印刷智能化先进企业学习。

三是积极与致力于先进印刷技术推广的企业开展合作。2021年和2022年，先后与科印传媒一起在济南举办“后疫情时代印刷产业和技术发展研讨”沙龙以及2022“数字印刷在中国”技术高峰论坛，探讨印刷产业的发展态势，为印刷企业加速运用新技术助力。

(六)实施人才培养保障

推进印刷产业高质量发展，首先要解决人才问题。这几年，协会坚持把帮助印刷企业解决 “招不到、留不住、高素质人才养不起”的难题，作为履行服务职能的重点，注重从“留住现有的”和“培养新生的”两个方面着手，努力构建印刷人才培养和供给的长效机制。

在“留住现有的”方面：充分利用承办国家和全省职业技能大赛、专业职称评定、表彰行业先进等渠道，为印刷企业技术职工提供技术培养平台。2018年以来，协会先后承办了3届全国印刷专业技能大赛选拔赛和3届山东省印刷专业技能大赛，有2名选手进入国家队，参加了国际劳动技能大赛并取得较好名次;在最近连续3届“毕昇奖”评比中，有4人获得了“毕昇奖”。协会还正在协助主管部门制定《山东省印刷行业首席技师选拔管理办法》，在全省印刷企业开展员工专业技术职称和印刷专业“齐鲁首席技师”称号申报评审工作。

在“培养新生的”方面：主要是采取校企合作的方式，为印刷企业定单式培养人才。具体做法是：由协会牵头，成立“山东省印刷行业校企合作联盟”。邀请省内专业院校和骨干企业加入联盟，发挥协会、学校、企业的三方优势，按照“共育人才、共享资源、共促发展”的理念，以项目合作为纽带，建立稳定完善的合作机制，解决“学生上学就业难、学校招生难、企业招工用人难”三大痛点。

校企联盟的主要任务：一是推进学院与联盟企业融合发展。在学院设立企业培训工作站或培训基地;在企业设立学校教学实训基地;校企双方开展人才双聘，共建学习团队;探索建立印刷产业学院。二是推进学院与联盟企业人才与资源共享。共建印刷专业;开展技能大赛合作;搭建产学研服务平台。三是加强印刷行业技能人才培训。开展企业新型学徒制培训;开展订单培养;合作培养培训高技能人才;开展技能人才评价。

目前，协会主要是依托山东技师学院和山东工业技师学院，开办了三个班次：一是企业新型学徒制培训班。主要是以企业新招用和转岗等人员为培养对象，通过企校合作、工学交替方式，进行专业知识、操作技能等方面的培训。培养目标是初、中、高级技术工人。二是卓越机长班。从山东技师学院2019级3+2高级技工层次的印刷有关专业中，通过考核遴选30人组建卓越机长班，面向企业订单定向培养高水平印刷机长。教学实施由校企双方共同组织，学制三年，前三个学期在校，主要学习专业知识、基础操作技能等，后三个学期在企业进行岗位技能操作训练。培养目标是预备技师和印刷机长。三是校企合作订单班。是由协会牵头发起，省里统一安排的驻村第一书记帮助招生，山东技师学院和工业技师学院免费教学、到省内优质印刷企业实习就业，校企共筑家庭困难学生“扶志、扶智、扶业”之路。

目前，经协会牵头，山东技师学院和工业技师学院分别与山东鲁信天一印务、山东新华印务组建校企合作订单班。其中，“鲁信天一”校企合作订单班生源主要来自鲁信集团第一书记派驻地菏泽曹县，已经招生150余人，其中2018级学生已经毕业入企。该案例荣获2022年度全国印刷业产教融合优秀、典型案例。“新华印务” 校企合作订单班生源主要来自山东出版集团派驻地兰陵县，自2022年开始组建，招生30余人，正在山东技师学院就读，毕业后将安排到山东新华印务就业。

“鲁信天一”校企合作订单班

山东省印刷协会在培育骨干企业、推动产业发展上做了一些工作，但与主管部门要求和与其他印刷协会相比仍有差距，希望未来进一步发挥协会作用，助力山东印刷产业高质量发展。